杭鋼集團舉行本級經理層任期制和契約化管理集中簽約儀式
發布日期:2022-06-02 瀏覽次數:

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5月31日,杭鋼集團本級經理層任期制和契約化管理集中簽約儀式圓滿舉行。集團公司黨委書記、董事長張利明,黨委副書記、總經理林亮等領導班子成員、專職監事,總部各部門負責人參加。

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張利明在講話中指出,經理層成員要提高政治站位,自覺真誠接受契約。通過以上率下、以點帶面,層層傳遞壓力,共同努力完成年度及任期各項經營業績指標,充分發揮縱深推進企業改革的“頭雁”效應。強化契約精神,勤勉忠誠履行職責。主動肩負起集團生產經營管理重任,準確把握“謀經營、抓落實、強管理”的角色定位,提高工作效率和質量,心無旁騖推進企業高質量發展,全力以赴完成契約承諾。持續深化改革,全力當好改革先鋒。聚焦綠色低碳、數字賦能、改革創新、風險防控等領域,履職盡責創造一流業績,引導各子企業齊心協力完成企業經營目標,推進國企改革三年行動順利收官,勇當全省國企改革“排頭兵”。

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張利明代表董事會與林亮簽訂《崗位聘任協議》《年度和任期經營業績責任書》,與經理層其他成員分別簽訂《崗位聘任協議》;林亮與經理層其他成員分別簽訂《年度和任期經營業績責任書》。

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